Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh Budaya Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Berafiliasi Terhadap Kinerja Pegawai Non Pns Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Responden dalam penelitian ini berjumlah 46 orang sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampel jenuh. Pengambilan data menggunakan kuesioner berdasarkan skalalikert yang dianalisis dengan bantuan program SPSS 22.00 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji validitas semua pernyataan yang digunakan dalam variable budaya kerja, disiplin kerja dan motivasi berafiliasi terhadap kinerja pegawai non PNS dinyatakan valid. Berdasarkan hasil uji reliabilitas, semua variable dinyatakan reliabel. Berdasarkan hasil uji t semuahipotesis deterima. Hasil pengujian koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai Adjusted R2 sebesar 0,443 artinya 44.3% kinerja dipengaruhi oleh budaya kerja, disiplin kerja dan motivasi berafiliasi, sisanya sebesar 55,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Budaya Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Berafiliasi terhadap Kinerja