Skripsi S1

Pengaruh Pemberdayaan, Kepuasan Kerja dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan STIE Putra Bangsa

---

ABSTRAKSI
Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari Pemberdayaan, Kepuasan Kerja dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Organizational citizenship behavior pada Karyawan STIE Putra Bangsa. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan STIE Putra Bangsa dengan jumlah 35 karyawan. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1) Pemberdayaan berpengaruh signifikan terhadap Organizational citizenship behavior, 2) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Organizational citizenship behavior, 3) Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational citizenship behavior, dan 4) Pemberdayaan, Kepuasan Kerja dan Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh Terhadap Organizational citizenship behavior pada karyawan STIE Putra Bangsa
Kata Kunci : pemberdayaan, kepuasan kerja, persepsi dukungan organisasi dan organizational citizenship behavior.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Hen p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Hendry Setiyawan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar