Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Intention to Stay dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada CV Anugerah Kencana Mandiri Kantor Pusat Yogyakarta)

Joko Susanto - Nama Orang;

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Intention to Stay dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Anugerah Kencana Mandiri Depo Yogyakarta sebanyak 36 responden, pengumpulan data dilakukan dengan metode kuisioner dan studi pustaka. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan analisis linear berganda sebagai analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap intention to stay karyawan CV Anugerah Kencana Mandiri Depo Yogyakarta yang diolah dengan program SPSS 25.0.
Kata kunci : budaya organisasi, kepemimpinan, intention to stay, kepuasan kerja
Abstract
This study aims to analyze the Effect of Organizational Culture and Leadership on Intention to Stay with Job Satisfaction as an Intervening Variable. The population in this study were 36 employees of CV Anugerah Kencana Mandiri Depo Yogyakarta, data collection was done by questionnaire method and literature study. Data analysis using validity test, reliability test, classic assumption test, hypothesis test, and multiple linear analysis as data analysis to find out how much influence the organizational culture, leadership, and job satisfaction on intention to stay employees of CV Anugerah Kencana Mandiri Depo Yogyakarta are processed with SPSS 25.0 program.
Keywords: organizational culture, leadership, intention to stay, job satisfaction


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Jok p c.
S19.243
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Jok p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2019
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Joko Susanto
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Joko Susanto (145501905)
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?