Skripsi S1
Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Kraton
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja non fisik yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini yaitu seluruh karyawan “Rumah Makan Kraton”. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling. Metode pengumpulan data dengan wawancara dan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan analisis statistik. Alat bantu Pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: komunikasi, budaya organisasi, lingkungan kerja non fisik, dan kinerja karyawan
Abstract
This study aims to determine the effect of communication, organizational culture, and non-physical work environment that affect employee performance. The population of this research is all employees of “Kraton Restaurant”. The sample in this study were 35 people. The sampling technique used is non-probability sampling. Data collection methods by interview and questionnaire. Data analysis uses descriptive analysis, and statistical analysis. The data processing tool used is SPSS for windows version 21.0. The results of this study indicate that (1) communication has a positive and significant effect on employee performance (2) organizational culture has a positive and significant effect on emloyee performance (3) non-physical work environment has a positive and significant effect on employee performance.
Keywords : communication, organizational culture, non-physical work environment, and employee performance
Tidak tersedia versi lain