Skripsi S1
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMK Negeri 1 Kebumen
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan kepuasan kerja ambiguitas peran terhadap kinerja pada SMK Negeri 1 Kebumen.
Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu pegawai pada SMK Negeri 1 Kebumen yang berjumlah 50 sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner.
Hasil hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa lingkungan fisik secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil hipotesis ke dua bahwa Lingkungan kerja non fisik secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa kepuasan kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Hasil hipotesis keempat lingkungan kerja fisik, Lingkungan kerja non fisik, dan kepuasan kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja.
Nilai koefisien determinasi R Square diperoleh 0,329 artinya 32,9% kinerja di pengaruhi oleh variabel lingkungan kerja fisik, Lingkungan kerja non fisik, dan kepuasan kerja sedangkan sisanya 67,1% (100%-32,9%) disebabkan oleh variabel lain.
Kata kunci: Lingkungan kerja fisik, Lingkungan kerja non fisik, Kepuasan kerja, Kinerja.
Tidak tersedia versi lain