Skripsi S1

Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Job Inscurity terhadap Turn Over Intention di CV Gunung Mas Satria Mandiri di Kebumen

---

ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, beban kerja dan job insecurity terhadap turnover intention CV Gunung Mas Satria Mandiri Kab. Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah karyawan CV Gunung Mas Satria Mandiri Kab. Kebumen yang berjumlah 36 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 2.1.00. Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, uji t dan uji F. Pengujian hipotesis menunjukan bahwa variabel kompensasi, beban kerja dan job insecurity berpengaruh secara parsial maupun secara simultan terhadap turnover intention karyawan CV Gunung Mas Satria Mandiri Kab. Kebumen.
Kata Kunci: kompensasi, beban kerja, job insecurity,

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Rok p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Rokhmat

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar