Skripsi S1

Pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada Perangkat Desa di Kecamatan Sadang Kabupaten Kebumen

---

Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Kompensasi, Komitmen Organiasasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Perangkat Desa di Kecamatan Sadang Kabupaten Kebumen. Penelitian ini melibatkan 82 responden. Hipotesis penelitian akan di uji melalui analisis uji linear berganda uji T dan uji F dengan program SPSS for windows version 23, hasilnya Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja tidak memiliki Pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), tetapi secara simultan Kompensasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Kata Kunci : Kompensasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan
Organizational Citizenship Behavior (OCB).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Ris p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ristiyani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar