Skripsi S1

Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Tambahan Penghasilan Pegawai terhadap Kinerja PNS pada BKPPD Kabupaten Kebumen

---

ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari kepemimpinan, disiplin kerja, dan tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja PNS pada BKPPD Kabupaten Kebumen. Penelitian ini mengambil sampel 49 orang PNS pada BKPPD Kabupaten Kebumen. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode sensus. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Teknik analisi data menggunakan uji regresi linear berganda dengan alat bantu program SPSS versi 25.0. Hasil utama penelitian ini menunjukkan pengaruh yang signifikan secara parsial dan bersama-sama dari variabel-variabel yang terdiri dari dari kepemimpinan, disiplin kerja, dan tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja PNS pada BKPPD Kabupaten Kebumen, ditunjukkan dengan nilai Uji t dan Uji F yang memiliki nilai Sig. pada masing-masing variabel lebih kecil dari 0,05.Variabel tambahan penghasilan pegawai merupakan variabel independen yang pengaruhnya paling besar terhadap kinerja PNS pada BKPPD Kabupaten Kebumen dibandingkan variabel-variabel independen yang lain karena memiliki nilai koefisien regresi yang terbesar diantara variabel-variabel independen yang lain.
Kata kunci : kepemimpinan, disiplin kerja, tambahan penghasilan pegawai, dan kinerja.
ABSTRACT
This study aimed to analyze the influence of the leadership, work discipline, and additional income to the performance of civil servants in BKPPD Kebumen. This study took a sample of 49 civil servants in BKPPD Kebumen. Sampling technique used in this research is census method. The instrument used in this study is a questionnaire to obtain primary data required. Data analysis technique using multiple linear regression test tool SPSS version 25.0. The main results of this study demonstrate a significant effect partially and jointly of the variables comprising of leadership, work discipline, and additional income to the performance of civil servants in BKPPD Kebumen. In this research note that additional employee income is an independent variable that most great influence on the performance of civil servants in Kebumen compared BKPPD independent variables to another.
Keywords : leadership, work discipline, additional income, and performance.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Muj a c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Mujino

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar