Skripsi S1

Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi paada Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kodim 0709/Kebumen)

---

ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PNS di kantor Kodim 0709/Kebumen Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden 35 karyawan PNS (sampel jenuh) di kantor Kodim 0709/Kebumen. Pengumpulan data memakai kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heterokedastisitas. Setelah dilakukan analisis, dapat disimpulkan: (1) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PNS di kantor Kodim 0709/Kebumen; (2) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PNS di kantor Kodim 0709/Kebumen; (3) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PNS di kantor Kodim 0709/Kebumen; (4) kompensasi, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PNS di kantor Kodim 0709/Kebumen.

Kata kunci: kompensasi, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Son p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Soni Supriyanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar