Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PNS di kantor Kodim 0709/Kebumen Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden 35 karyawan PNS (sampel jenuh) di kantor Kodim 0709/Kebumen. Pengumpulan data memakai kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heterokedastisitas. Setelah dilakukan analisis, dapat disimpulkan: (1) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PNS di kantor Kodim 0709/Kebumen; (2) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PNS di kantor Kodim 0709/Kebumen; (3) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PNS di kantor Kodim 0709/Kebumen; (4) kompensasi, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PNS di kantor Kodim 0709/Kebumen.

Kata kunci: kompensasi, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja