Skripsi S1

Pengaruh Efikasi Diri, Insentif dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan Bank BTN Kebumen

---

Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, insentif, lingkungan kerja non
fisik terhadap kinerja karyawan bank BTN Kebumen. Pengumpulan data melalui kuesioner.
Responden pada penelitian ini adalah karyawan bank BTN Kebumen yang berjumlah 34 orang.
Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan statistika meliputi uji validitas, uji
reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi
dengan menggunakan bantuan program SPSS 22 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukan
bahwa variabel efikasi diri berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel insentif berpengaruh
terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja
karyawan, dan secara bersama-sama efikasi diri, insentif, lingkungan kerja non fisik berpengaruh
terhadap kinerja karyawan pada bank BTN Kebumen.
Kata kunci: efikasi diri, insentif, lingkungan kerja non fisik, dan kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Ari p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Arizka Fenti Pratika

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar