Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Analisis Pengaruh Modal Psikologi, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Keterikatan Pegawai sebagai Variabel Intervening

Imay Trisma Danti - Nama Orang;

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh modal psikologi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui keterikatan pegawai sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probalility sampling yakni sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden pada penelitian ini adalah pegawai Non PNS UPTD Unit Pasar Wilayah II Kebumen yang berjumlah 46 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistik dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji korelasi, uji determinasi, uji t, sobel test dan analisis jalur. Alat bantu pengelolaan data menggunakan SPSS 23.0 for windows. Pengujian dalam uji t menunjukkan bahwa modal psikologi tidak berpengaruh terhadap keterikatan pegawai pada UPTD Unit Pasar Wilayah II Kebumen. Budaya organisasi berpengaruh terhadap keterikatan pegawai pada UPTD Unit Pasar Wilayah II Kebumen. Modal psikologi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada UPTD Unit Pasar Wilayah II Kebumen. Keterikatan pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada UPTD Unit Pasar Wilayah II Kebumen. Keterikatan pegawai tidak dapat memediasi modal psikologi terhadap kinerja pegawai. Keterikatan pegawai dapat memediasi budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci: Modal Psikologi, Budaya Organisasi, Keterikatan Pegawai, Kinerja Pegawai


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Ima a c.
S20.093
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Ima a c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Imay Trisma Danti
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Imay Trisma Danti
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?