Skripsi S1

Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada Pegawai Outsourcing di Kantor Satpol PP Kabupaten Kebumen

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Pegawai Outsourshing Di Kantor Satpolpp Kabupaten Kebumen. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 48 orang responden. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji rebilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Stres Kerja berpengaruh secara signifikan Terhadap Turnover Intention Pada Pegawai Outsourshing Di Kantor Satpolpp Kabupaten Kebumen. (2Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan Terhadap Turnover Intention Pada Pegawai Outsourshing Di Kantor Satpolpp Kabupaten Kebumen. (3) Turnover Intention berpengaruh secara signifikan Terhadap Turnover Intention Pada Pegawai Outsourshing Di Kantor Satpolpp Kabupaten Kebumen. (4) Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja, secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention Pada Pegawai Outsourshing Di Kantor Satpolpp Kabupaten Kebumen. Pada hasil pengujian koefisien determinasi menunjukan bahwa nilai Adjusted R2 sebesar 0,854 Artinya 85,4%, sedangkan sisanya 14,6% dapat dijelaskan oleh variabel lain selain Stres Kerja,Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Turnover Intention atau yang tidak ada dalam model penelitian ini.

Kata kunci : Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja, dan Turnover Intention

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mar p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ma'ruf Awaludin

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar