Skripsi S1

Pengaruh Kompensasi, Profesionalisme dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kabupaten Kebumen

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh
Kompensasi, profesionalisme dan komunikasi internal terhadap kinerja pegawai Rumah Tahanan
Negara Kelas IIB Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini seluruh Pegawai Negri
Sipil Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kabupaten Kebumen dan teknik pengambilan sampel
yang di lakukan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh dan semua populasi dijadikan
yaitu pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kabupaten Kebumen yang jumlahnya 75
orang. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan
adalah uji validitas, uji rehabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan
koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for Windows
versi 25.0 . Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Kompensasi tidak mempunyai pengaruh
terhadap kinerja pegawai di Rutan Tahanan Negara Kelas IIB Kabupaten Kebumen. (2)
Profesionalisme mempunyai pengaruh yang positif dan signifikam terhadap kinerja pegawai
Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Kabupaten Kebumen . (3) Komunikasi Internal mempunyai
pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas
IIB Kabupaten Kebumen. (4) Kompensasi, Profesionalisme dan Komunikasi Internal secara
bersama- sama (simultan) berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
Rumah Tahananan Negara IIB kabupaten Kebumen.
Kata Kunci : Kompensasi, Profesionalisme dan Komunikasi Internal

ABSTRACT
The purpose of this study was to examine and analyze how compensation,
professionalism and internal communication on Employee Performance in State Prison Class
IIB Kebumen district. The population in this study was all civil servants (PNS) in State Prison
Class IIB Kebumen district and the sampling technique used was saturated sampling technique
or all populations are sampled state prison employees class IIB in Kebumen District amounting
to 75 people. Data collection techniques by distributing questionnaires. The analysis used is the
validity test, the reliability test, the classic assumption test, multiple linier regression analysis
and the coefficient of determination. Data processing aids used are SPSS for windows versi 25.0.
The results of this study indicate that (1) compensation has no effect on the performance of
employees in State Prison Class IIB Kebumen district. (2) Professionalism has positive and
significant impact on employees performance in State Prison Class IIB Kebumen district (3)
Internal communication has a positive and significant influence on employees performance in
State Prison Class IIB Kebumen district (4) Compensation, professionalism and internal
communication together (simultaneously) a positive and significant effect on the employees
performance class IIB in detention centers in Kebumen district.
Keywords : compensation, professionalism and internal communication

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Agu p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Agung Pristianto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar