Skripsi S1
Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan terhadap Kepuasan Kerja
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh konpetensi, kompensasi, dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja perangkat desa di Kecamatan puring Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner menggunakan teknik probability sampling dan metode yang digunakan adalah Sampling Acak Sederhana (Simple Random Sampling). Penelitian ini mengambil sampel 152 responden dari jumlah total populasi 244 orang perangkat desa di kecamatan Puring Kabupaten Kebumen. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi berganda, uji t, uji f dan koefesien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja perangkat desa, kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja perangkat desa, kecerdasan emosional berpengaruh secara parsial terhadap kinerja perangkat desa. Sedangkan pengujian secara simultan membuktikan bahwa seluruh variabel bebasnya berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perangkat desa di kecamatan Puring kabupaten Kebumen.
Kata Kunci: Kompetensi, Kompensasi, Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja.
Abstract
This research was conducted to examine the effect of competence, compensation, and emotional intelligence on job satisfaction of village officials in Puring District, Kebumen Regency. Data collection is done with questionnaire use technique probability sampling and use metod simple random sampling. This study took sample 152 respondent from 244 population village officials in Puring District, Kebumen Regency. Data analysis techniques used are multiple linear regression, t test, F test, and coefficient of determination analysis.
Results of the study indicate that competency has a partial effect on j ob satisfication of village official, compensation has a partial effect to job satisfaction of village official, emotional intelligence has a partial effect to job satisfaction village official. simultaneously competency, compensation, and emotional intelligence on job satisfaction. While simultaneously testing proves that independent variables have a significan effect to job satisfication village official in Puring District, Kebumen Regency.
Keywords competence, compensation, emotional intelligence, job satisfaction
Tidak tersedia versi lain