Skripsi S1

Pengaruh Work Engagement, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada PNS Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen)

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh keterikatan kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai (Studi PNS di Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen). populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PNS di Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen dan Teknik pengambilan sampel dilakukan melalui metode nonprobability yaitu sampling jenuh dengan jumlah 37 PNS. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis data yang digunakam dengan uji hipotesis. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS for windows 23.0. Berdasarkan metode statistika dilakukan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik (uji multikolineritas, uji heterokdisita, dan uji normalitas), uji hipotesis (uji t, uji f dan koefisien determinasi).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa berdasarkan uji validitas dan uji realibilitas semua variabel dinyatakan valid dan realiabel. Berdasarkan uji t Keterikatan kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja, Lingkungan Kerja tidak berpengaruhterhadap kinerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, Keterikatan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Transformasional secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja.
Kata Kunci: Keterikatan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Transformasional.
Abstract
This study aims to examine the effect of work engagement, work environment and transformational leadership style on employee performance (Study of Civil Servants in the Marine and Fisheries Office of Kebumen Regency). the population in this study were all civil servants in the Department of Maritime Affairs and Fisheries, Kebumen District and the sampling technique was done through a nonprobability method that is saturated sampling with a total of 37 civil servants. Data collection techniques by distributing questionnaires. Analysis of the data used by hypothesis testing. Data processing aids using SPSS for windows 23.0. Based on the statistical method the validity test, reliability test, classic assumption test (multicollinity test, heterokdisita test, and normality test), hypothesis test (t test, f test and coefficient of determination).
The results of this study indicate that based on the validity test and the reliability test all variables are declared valid and reliable. Based on the t test, work engagement does not affect performance, work environment does not affect performance, Transformational leadership style has a positive and significant effect on performance, work engagement, work environment, and transformational leadership style together has a positive and significant effect on performance.
Keywords: Work Engagement, Work Environment, and Transformational Leadership Styles.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Muc p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Mucholifah Fajriyeni

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar