Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Kepemimpinan Transformasioanl, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Puspita Warna Kebumen

Arif Rahmat Hidayat - Nama Orang;

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan Puspita Warna Kebumen. Penelitian ini menggunakan variabel kepemimpinan transformasional, kompensasi dan lingkungan kerja non fisik untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja karyawan Puspita Warna Kebumen Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Puspita Warna Kebumen yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga jumlah seluruh populasi digunakan untuk dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji validtas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS 25.0 for windows.
Hasil uji t menunjukkan bahwa probabilitas signifikansi untuk variabel kepemimpinan transformasional terhadap variabel kepuasan kerja sebesar 0,266 > 0,05, hal ini menunjukan bahwa kepeminpinan trasnformasional tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Sedangkan untuk variabel kompensasi, nilai probabilitas sebesar 0,024 < 0,05 hal ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Untuk variabel lingkungan kerja non fisik nilai probabilitas sebesar 0,031 < 0,05 hal ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan uji F diperoleh Fhitung sebesar
11,011 > Ftabel sebesar 2,81 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga dapat diartikan bahwa kepemimpinan transformasional, kompensasi dan lingkungkungan kerja non fisik ecara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan.

Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Lingkungan kerja non fisik, dan Kepuasan kerja


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Ari p c.
S20.132
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Ari p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Arif Rahmat Hidayat
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Arif Rahmat Hidayat (155502336)
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?