Skripsi S1

Pengaruh Iklim Psikologis dan Quality of Work Life terhadap Keterlibatan Kerja dengan Komitmen Afektif sebagai Variabel Intervening

---

Abstrak
Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari Iklim Psikologis dan Quality of Work Life Terhadap Keterlibatan Kerja dengan Komitmen Afektif sebagai variabel intervening pada DISPERMADES P3A Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai DISPERMADES P3A Kabupaten Kebumen dengan jumlah 37 pegawai. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban dari responden pada kuesioner, dianalisis dengan teknik statistik analisis regresi linear berganda, model regresi diuji dengan asumsi klasik agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Iklim Psikologis dan Quality of Work Life berpengaruh Terhadap Keterlibatan Kerja melalui Komitmen Afektif pada pegawai DISPERMADES P3A Kabupaten Kebumen. Dalam penelitian ini diketahui bahwa Komitmen Afektif merupakan variabel independen yang pengaruhnya paling besar terhadap Keterlibatan Kerja pegawai dibandingkan variabel independen yang lain.
Kata kunci : iklim psikologis, quality of work life, komitmen afektif, keterlibatan kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Akh p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Akhsanudin

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar