Kuliah Kerja Lapangan

Aspek Sumber Daya Manusia pada Usaha Kecil Menengah (UMKM) UD. Berkah Jaya

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya
organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan SMK Ma”arif 1
Kebumen. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Analisis
pengaruh epemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan SMK Ma”arif 1 Kebumen, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa
besar pengaruh epemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan SMK Ma”arif 1 Kebumensecara parsial maupun simultan.
Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu karyawan pada SMK
Ma”arif 1 Kebumen yang berjumlah 50 sebagai responden. Instrumen atau alat
pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner. Alat
analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis
regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis
kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t,
uji F, analisis regresi linier berganda (skala likert). Data dianalisis dengan bantuan
programSPSS Release 25 for Windows.
Hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa kepemimpinan secara parsial
mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil hipotesis
ke dua bahwa budaya organisasi secara parsial mempunyai pengaruh yang positif
dan signifikan terhadap kinerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa motivasi
kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja.
Hasil hipotesis keempat kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja
secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja.

Kata kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan
Kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Wil a c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

William Rangga Yusuf

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar