Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan bagian sales PT. Astra International Tbk-HSO Kebumen 2 baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus dengan menggunakan metode kuantitatif. Dengan populasi karyawan PT. Astra International Tbk-HSO Kebumen 2 dan pengambilan sampel deng…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, job insecurity, dan lingkungan kerja non fisik terhadap turnover intention (Studi pada Karyawan PT. Yamaha Mataram Sakti Kebumen). Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala likert dan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah sampling jenuh. Penelitian ini …
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru (studi pada guru di SMA Negeri 1 Ayah Kebumen). Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah budaya organisasi, kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Ayah Kebumen, dengan tujuan untuk men…