Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Buluspesantren II. Pada penelitian ini, Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja sebagai variabel bebas dan Kinerja sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian adalah pegawai pada UPTD Puskesmas Buluspesantren II sejum…

Pengaruh Job Embeddedness Dan Job Insecurity Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turn…

Turnover intentions merupakan sinyal awal terjadinya turnover karyawan dalam sebuah perusahaan. Tingginya tingkat turnover karyawan dapat mengakibatkan dampak negatif bagi sebuah perusahaan. Hal ini berdampak pada menurunnya efektifitas dan produktifitas perusahaan karena perusahaan harus kehilangan karyawan yang berpengalaman dan perlu melatih kembali karyawan baru. Selain itu, turnover juga d…

Manajemen umber Daya Manusia UKM Sriping "SARI RASA" di Dea Karangkemiri Keca…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3/Kam/m c.

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kine…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Klirong Kabupaten Kebumen. Populasi penelitian adalah guru di SMP Negeri 1 Klirong Kabupaten Kebumen yang berjumlah 40. Sampel penelitian adalah guru yang telah berstatus pegawai negeri sipil (PNS). Metode analisis data menggunakan uji validitas dan relia…