Analisis Pengaruh Intelligence Quotient, Emotional Quotient dan Etika Kerja I…

SMP Muhammadiyah 2 Kebumen merupakan salah satu sekolah yang bermutu dan berkualitas dengan berlandasan etos kerja islami dan berupaya membudayakan karakter Disiplin, Islami, Kompetitif, dan Berwawasan Lingkungan bagi seluruh siswa. SMP Muhammadiyah 2 Kebumen mempunyai tingkat prestasi yang cukup baik dengan adanya prestasi-prestasi yang di raih. Prestasi sekolah yang baik tidak lepas dari kine…

Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Self Esteem dan Organizational Citizen…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, self esteem, dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan tetap pada PD. BPR BKK Kebumen. Pada penelitian ini, komitmen organisasi, self esteem, dan organizational citizenship behavior sebagai variabel bebas, dan variabel kinerja sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan …

Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pe…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, beban kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen dengan jumlah sampel 45 orang. Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan statist…

Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Pegawai (Studi p…

Penulis memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap semangat kerja Sekretariat DPRD Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah pegawai Sekretariat DPRD Kebumen dengan jumlah sampel 31 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00. Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas, reliabilit…

Pengaruh Job Embeddedness dan Emotional Intelligence terhadap Kinerja Karyawa…

PKU MuhammadiyahSruweng hospital has problems on the performance of Non- Medical employees on performance appraisal on Job Embeddedness, Emotional Intelligence and Organizational Cityzenship Behavior (OCB) variables. This problem will be solved by descriptive analysis method and statistics. Sampling technique with saturated sampling technique. The respondents in this research are Non-Medica…

Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja dan Kin…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi kerjadan gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja dan kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil atau PNS Sekretariat DPRD Kabupaten Kebumen dengan jumlah responden 31 orang. Peneitian ini menggunakan metode analisis deskriptif, statisti…

Pengelolaan keuangan pada ukm budi bordir desa roworejo kabupaten kebumen

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Pur p c.

Manajemen Keuangan pada UMKM PP Guyub Rukun Putra di Kelurahan Tamanwinangun …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Yul m

Aspek Pemasaran pada UMKM Songkok Al-Aqsho Desa Bandung Kecamatan Alian, Kabu…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 Azh a c.

Aspek Keuangan pada UMKM Ghifa Cake, Bakery and Catering di Desa Karang Duwur…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Sit a c.