DAFTAR ISI BAB 1 ANALISIS JABATAN BAB 2 PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 3 PEREKRUTAN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 4 SELEKSI DAN PENEMPATAN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 5 ORIENTASI DAN PENGENALAN PERUSAHAAN BAB 6 PELATIHAN (ON THE JOB AND OFF THE JOB TRAINING) BAB 7 EVALUASI/PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BAB 8 PENGEMBANGAN DAN MANAJEMEN KARIER BAB 9 UPAH DAN GAJI BAB 10 PEMBAYARAN INSENTIF B…
DAFTAR ISI BAB 1 PENGANTAR SUSTAINABLE DEVELOPMENT BAB 2 PENDEKATAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN : PRESPEKTIF EKONOMI BAB 3 PENDEKATAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN : PRESPEKTIF SOSIAL BAB 4 PENDEKATAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN : PRESPEKTIF LINGKUNGAN BAB 5 ORGANISASI BERKELANJUTAN (GREEN ORGANIZATION) BAB 6 PERILAKU BERKELANJUTAN (GREEN BEHAVIOR) BAB 7 SUMBER DAYA MANUSIA BERKELANJUTAN (GREEN…
DAFTAR ISI BAB 1 AUDIT DAN PROFESI AUDITOR BAB 2 ETIKA PROFESI AUDITOR BAB 3 PENGENDALIAN INTERN BAB 4 RISIKO AUDIT DAN MATERIALITAS BAB 5 KECURANGAN (FRAUD) BAB 6 STRATEGI AUDIT DAN PROGRAM AUDIT BAB 7 AUDIT SIKLUS PENDAPATAN BAB 8 AUDIT SIKLUS PENGELUARAN BAB 9 AUDIT SIKLUS PENDANAAN BAB 10 AUDIT SIKLUS PERSONALIA BAB 11 MERUMUSKAN OPINI