Analisis Pengaruh Harga, Merek, dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Konsum…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 Joh a c.

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Intention To Quit Yayasan Al…

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap intention to quit guru Yayasan Al Hikmah Sempor. Responden pada penelitian ini adalah guru tetap Yayasan Al Hikmah Sempor yang berjumlah 40 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22 For Windows. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, uji …

Analisis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terh…

Responden pada penelitian ini adalah tenaga bantu Satpol PP Kabupaten Kebumen dengan jumlah 70 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00 for Windows. Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F. Pengujian hipotesis d…

Pengaruh Work Life Balance Dan Kepuasan komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Pe…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh work life balance dan kepuasan komunikasi terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan dan Pengelolaan Pasar Kabupaten Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Dinas Perindustrian Perdagangan dan Pengelolaan Pasar Kabupaten Kebumen yang berjumlah 45 orang. Penelitian ini menggunakan me…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru Matematika dalam Pelaksanaan Kur…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru Matematika Dalam Pelaksanaan Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP) Pada Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kabupaten Kebumen. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 62 responden dengan metode simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup berskala likert. Analisis data yang dig…

Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah, Profesionalisme, Dan Kepuasan Kerja Te…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala madrasah, profesionalisme guru, dan kepuasan kerja guru terhadap kinerja guru di MTs N Triwarno Kutowinangun Kebumen, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden 68 guru. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, s…

Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pe…

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Instalasi Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soedirman Kebumen. Permasalahan dalam penelitian ini adalah beberapa pegawai mengalami penurunan kinerja yang mana terdapat pekerjaan yang hasilnya kurang memuaskan berkaitan dengan kualitas pemeliharaa…

Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kine…

Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Alian dengan jumlah 35 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang dipe…

Pengaruh Stres Kerja, Kemampuan dan Personal Knowledge terhadap Kinerja Karya…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kemampuan (Ability),dan personal knowledge terhadap kinerja karyawan BMT SM NU KRAMAT Cabang Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BMT SM NU KRAMAT Cabang Kebumen yang berjumlah 49 orang. Karena jumlah pegawai relatif kecil, maka pengambilan sampel dilakukan dengan teknik total sampling, di mana seluruh pegawai men…

Analisis Pengaruh Motivasi, Komunikasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karya…

Penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Rumah Makan Sari Bahari Gombong. Responden pada penelitian ini adalah karyawan Rumah Makan Sari Bahari Gombong dengan jumlah sampel 68 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00. Dalam metode stati…