Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Insentif Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Arta Boga Cemerlang Kantor Cabang Purworejo dan Kebumen serta mencari variabel mana yang berpengaruh. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Arta Boga Cemerlang kantor cabang Purworejo dan Kebumen dengan Jumlah 35 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian in…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Entrepreneurial Orientation dan perilaku inovatif terhadap keberhasilan usaha dengan motivasi usaha sebagai variabel intervening (studi pada pelaku UKM Batik Tulis Desa Gemeksekti Kebumen). Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan menggunakan metode sample jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sampel penelitian dengan jumlah responden…
Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh employee engagement, pengembangan karir dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan KSPPS di Kabupaten Kebumen. KSPPS di Kabupaten Kebumen merupakan asosiasi yang menaungi bertumbuhnya koperasi berbasis syariah di Kabupaten Kebumen dan memiliki persoalan terkait kinerja karyawan KSPPS di Kabupaten Kebumen. Diantaranya menurunnya laba …
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kedisiplinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat ruang arumbinang RSUD Dr. Soedirman Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah perawat yang ada di ruang arumbinang RSUD Dr. Soedirman Kebumen yang berjumlah 30 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program S…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di Puskesmas Karangsambung. Data yang digunakan adalah kuesioner dan studi pustaka. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai di Puskesmas Karangsambung. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh, penelitian ini mengam…