Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya Kepemimpinan, Pendidikan & Pelatihan (DIKLAT)da komunikasi organisasi terhadap Kinerja Guru PNS pada MTS Negeri 2 Kebumen. Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu guru PNS pada MTS Negeri 2 Kebumen yang berjumlah 50 guru PNS sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah mengguna…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganaisis Pengaruh Brand Image, Variety Seeking Dan Brand Ambassador Terhadap Perpindahan Merek (Brand Switching) Dari Merek Shampo Lain Yang Beralih Ke Merek Shampo Pantene. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, dengan menggunakan Skala likert. Penelitian ini mengambil sampel 100 responden pada konsumen yang beralih ke shampo Pantene. Hipotesis …
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan motivasi intrinsik terhadap produktivitas kerja karyawan Hasanah Bakery Gombong. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 32 orang karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu metode observasi, kuesioner, wawancara, validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan uj…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi, motivasi dan semangat kerja terhadap efektivitas kerja guru – guru SMP Negeri 1 Alian Kebumen. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh. Metode pengumpulan data dengan kuisioner dengan metode analisis statistika, dilakukan uji validitas…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaeuh sikap konsumen terhadap intention to recommended melalui food destination image sebagai variabel mediasi pada konsumen Sate Ambal Kebumen. Target populasi pada penelitian ini adalah masyarakat di Kabupaten Kebumen yang pernah memakan Sate Ambal dengan jumlah sampel 100 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, lingkungan kerja fisik terhadap kinerja dengan stress kerja sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling yakni sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden pada penelitian ini adalah ka…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru PNS. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 guru PNS SMP Negeri 2 Pejagoan Kabupaten Kebumen. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang…
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja, konflik kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap stres kerja karyawan UD Rahmat Kutowinangun. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling yaitu sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 75 responden. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa be…
Daftar isi 1. Penganyat manajemen sumber daya manusia 2. Kesempatan setara dan hukumnya 3. Strategi dan analisis manajemen sumber daya manusia 4. Perekrutan,penempatan,dan manajemen bakat 5. Perencanaan personel dan perekrutan 6. Tes dan seleksi karyawan 7. Mewawancarai kandidat 8. Pelatihan pengembangan karyawan 9. Manajemen dan penilaian kinerja 10. Mengelola referensi, keterlibatan…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan , dan motivasi kerja terhadap kinerja guru tidak tetap di SMK Ma’arif 1 Kebumen. Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu guru tidak tetap di SMK Ma’arif 1 Kebumen yang berjumlah 87 guru tidak tetap sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah me…