Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel intervening (Studi pada Pegawai PNS yang bertugas di Kantor Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen). Variabel bebas pada penelitian ini adalah kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Variabel terikatnya a…
daftar isi bab 1 persepektif metode penelitian kualitatif bab 2 masalah, fokus dan judul penelitian bab 3 landasan teori bab 4 populasi dan sampel
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk meneliti “Analisis Servqual Terhadap Kepuasan Wajib Pajak Kendaraan (Studi Pada Wajib Pajak Kendaraan di Samsat Kebumen)”. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Wajib Pajak Kendaraan di Samsat Kebumen. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan melalui metode Probability Sampling dengan jumlah 100 responden. Teknik pengumpulan data dengan cara m…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh keterikatan kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai (Studi PNS di Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen). populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PNS di Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen dan Teknik pengambilan sampel dilakukan melalui metode nonprobability yaitu …
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh aksesbilitas, promosi dan jaminan rasa aman terhadap minat menabung nasabah simpanan BPR Araya Arta Kebumen. Populasi dalam penelitian ini yaitu nasabah simpanan BPR Araya Arta selama 2 tahun terakhir. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan metode purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah…
Abstrak Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari Iklim Psikologis dan Quality of Work Life Terhadap Keterlibatan Kerja dengan Komitmen Afektif sebagai variabel intervening pada DISPERMADES P3A Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai DISPERMADES P3A Kabupaten Kebumen dengan jumlah 37 pegawai. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kue…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai melalui kepuasa kerja sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probalility sampling yakni sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden pada penelitian ini adalah pegawa…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan Puspita Warna Kebumen. Penelitian ini menggunakan variabel kepemimpinan transformasional, kompensasi dan lingkungan kerja non fisik untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja karyawan Puspita Warna Kebumen Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Puspita Warna Kebumen yang berjumlah 50 orang. Tek…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan spiritual, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi terhadapkinerja guru non PNS di MAN 2 Kebumen. Pengumpulan data melalui kuesioner. Responden pada penelitian ini adalah guru non PNS yang berjumlah 35 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan statistika meliputi uji validitas, uji reabilitas, uj…