ABSTRAKS Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, iklim organisasi, dan ambiguitas peran terhadap job stress pada karyawan di PT. PLN (Persero) Area Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden 82 karyawan di PT. PLN (Persero) Area Yogyakarta. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sed…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh worklife balance, spiritualitas di tempat kerja, terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasi pada tenaga medis RSU PKU Muhammadiyah Kutowinangun. Variabel bebas pada penelitian ini adalah worklife balance dan spiritualitas di tempat kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah komitmen organisasi dan organ…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kaizen, self efficacy dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Dipo Sarana Kutoarjo. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dipo Sarana Kutoarjo yang berjumlah 31 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi, metode wawancara, metode kuisioner dan studi pustaka. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilita…