Penelitian yang mengambil populasi pada Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen. Sampel pada penelitian ini berjumlah 71 orang yang merupakan pegawai pada Kantor Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen. Metode penelitian menggunakan analisis …
Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Pengaruh Affective Commitment, Iklim Organisasi, Dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor PPK Sungai Dan Pantai 1 Sempor, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Affective Commitment, Iklim Organisasi, Dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor PPK Sungai Dan Pantai 1 Sempor secara Parsial maupun simultan. In…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Dinas Kesehatan Kebumen yang berjumlah 70 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bant…
Penelitian ini bertujuan mempengaruhi variabel-variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan kerja lapangan Yantek Rayon Kebumen. Variabel yang diteliti meliputi kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi yang diduga mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan kerja lapangan Yantek Rayon Kebumen melalui variabel kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan kinerj…