Abstrak Persoalan terkait kepuasan kerja karyawan CV Samijaya Kebumen, secara sederhana tejadi karena belum optimalnya implementasi lingkungan kerja, internal locus of control dan motivasi yang lebih kuat. Karena itu penulis bermaksud melakukan penelitian dengan tujuan mencari pengaruh lingkungan kerja, internal locus of control dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan CV Samijaya Kebumen…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhorganizational identification dan organizational trust terhadap job satisfaction melalui work engagement sebagai variabel intervening pada Guru di SMK Tamtama Karanganyar. Pengumpulan data digunakan dengan kuisioner dengan skala Likert dengan jumlah sampel 44 responden. Metode yang digunkan adalah sampel jenuh. Hipotesis diuji menggunak…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik, nilai kerja, dan adversity quotient terhadap produktivitas kerja karyawan pada karyawan marketing Honda Motor Company (HMC) PT. Nusantara Sakti Kebumen. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel yang diambil sebanyak 42 responden dengan teknik sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini …
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menentukan penyusunan anggaran penjualan dengan metode ramalan yang paling tepat pada penjualan produk UKM Nutrico. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yaitu berupa laporan mengenai data penjualan minyak VCO bulan Januari-Desember 2018. Metode pengumpulan data pada penelitian ini yaitu wawancara dan observasi. Teknik …
Bagaimana memahami Hadis Nabi sesuai konteks kehidupan Rasulullah Saw. dan menjadikannya aplikatif untuk zaman now? Buku ini ditulis oleh akademisi yang memiliki reputasi internasional, tetapi juga dianggap sebagai kiai muda kebanggaan para santri tradisional. Kisah interaksi Nabi dengan para sahabat dan juga dengan kalangan non-Muslim, cara Nabi memutuskan sebuah perkara, hingga dakwah beliau …
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi yang berkaitan dengan pengaruh komunikasi interpersonal dan budaya organisasi terhadap OCB dengan komitmen organisasi sebagai variabel interveningnya. Target populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Garmindo Kebumen yang berjumlah 64 karyawan. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan menggunakan metode…