Pengaruh Kompensasi, Iklim Organisasi,, dan Motivasi Berprestasi terhadap Kin…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, iklim organisasi, dan motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan tetap. Penelitian ini mengambil sampel 50 karyawan tetap RSU PKU Muhammadiyah Kutowinangun. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode sensus, dimana seluruh karyawan tetap RSU PKU Muhammadiyah Kutowinangun dijadikan sebagai…

Pengelolaan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pengembangan Usaha UMK…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sit p c.

Pengantar Manajemen

bab 1 dasar-dasar manajement bab 2 sejarah dan teori management bab 3 manajement dan lingkungannya bab 4 budaya organisasi dan perubahan bab 5 manajement strategik bab 6 pengambilan keputusan bab 7 manajement sumber daya manusia bab 8 motivasi bab 9 kepemimpinan bab 10 komunikasi

PENGARUH CITRA MEREK, RASA, KEMASAN, DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PRO…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8/Ama/P

Aspek Keuangan Pada UMKM Fajar Collection Di Jl.Raya Sodor, Kuwayuhan No.159,…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Acr a c.

Pengaruh Perceived Organizational Support, Keadilan Distributif Terhadap Kepu…

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Perceived Organizational Support, Keadilan Distributif terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Afektif (Studi pada pengajar lembaga bimbingan Ganesha Operation Kebumen). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengajar Ganesha Operation Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode non probability sampling yaitu sampling je…