Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan komunikasi organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas yang meliputi motivasi kerja dan komunikasi organisasi, variabel terikat meliputi efektivitas kerja dan variabel intervening yaitu kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru PNS MA Neg…