ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Pegawai BMT Harapan Ummat Kebumen. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah disiplin kerja dan komitmen organisasio…