ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepusan kerja sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non- probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.Responden…
Abstrak Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari gaya kepemimpian transformasional, budaya organisasi, dan perilaku kerja inovatif terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru PNS SMK Negeri 1 Puring dengan jumlah 48 orang. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersi…
Daftar isi: BAB 1 Kepemimpinan BAB 2 Laporan Keuangan Perusahaan BAB 3 Manajemen Kewirausahaan BAB 4 Pembukuan Manajerial BAB 5 Pembiayaan Bisnis BAB 6 Marketing BAB 7 Manajemen Operasional BAB 8 Manajemen SDM Strategis BAB 9 Negosiasi Bisnis BAB 10 Strategi BAB 11 Etika Bisnis BAB 12 Finansial Kewirausahaan BAB 13 Penilaian dan Pengambilan Keputusan BAB 14 Peran General Manager …
DAFTAR ISI BAB 1 PENDAHULUAN BAB 2 TEORI PERMINTAAN DAN PENAWARAN BAB 3 ELASTISITAS PERMINTAAN DAN PENAWARAN ABB 4 TEORI PELAKU KONSUMEN BAB 5 TEORI PRODUKSI BAB 6 TEORI BIAYA PRODUKSI BAB 7 PASAR PERSAINGAN SEMPURNA BAB 8 PASAR MONOPOLI BAB 9 PASAR PERSAINGAN MONOPOLISTIK BAB 10 PASAR OLIGOPOLI BAB 11 TEORI PERMAINAN BAB 12 PASAR FAKTOR UNIT BAB 13 KESEIMBANMGAN UMUM DAN EFESIEN E…