ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepusan kerja sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non- probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.Responden…