Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, keterikatan individu karyawan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan outsourcing Satpol PP Kabupaten Kebumen. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan outsourcing Satpol PP Kabupaten Kebumen yang berjumlah 85 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik non-probability sampling…