Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Kebumen. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh signif…