Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari procedural justice dan job characteristics terhadap organizational sitizenship behavior dengan employee engagement sebagai variable intervening pada pegawai outsourcing pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kebumen. Penelitian ini melibatkan 70 responden dan datanya di uji menggunakan sampel dan populasi dengan teknik sampling jenu…