Penelitian ini bertujuan untuk menggali pemahaman tentang pengaruh antara Job Satisfaction (X1) Organizational Commitment (X2) dan Career Development (X3) sebagai variable independen baik secara simultan maupun parsial terhadap Turnover Intention (Y) sebagai variable dependen pada Customer Service di Bank BRI Kantor Cabang Gombong. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan unit a…