Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, insentif, lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan bank BTN Kebumen. Pengumpulan data melalui kuesioner. Responden pada penelitian ini adalah karyawan bank BTN Kebumen yang berjumlah 34 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan statistika meliputi uji validitas, uji reliabilitas,…