Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel-variabel yang mempengaruhi semangat kerja karywan RS PKU Muhammadiyah Gombong. Variabel yang diteliti meliputi variabel Reward System, Locus of Control dan lingkungan kerja yang diduga mempunyai pengaruh terhadap semangat kerja karyawan RS PKU Muhammadiyah Gombong. Populasi penelitian ini mengambil pegawai non medis dengan status pegawai tetap…