Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Job Loyalty, Job Crafting dan Job Satisfaction Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) studi pada Karyawan THL Pemadam Kebakaran di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan THL Pemadam Kebakaran berjumlah 64 orang. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuisioner. A…