ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel-variabel yang mempengaruhi keadilan-keadilan yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat tetap RS PKU Muhammadiyah Sruweng. Variabel yang diteliti meliputi variabel keadilan distributif, keadilan interaksional, komitmen organissasiyang diduga mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja perawat tetap RS PKU Muhammadiyah Sruweng. Populasi…