ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembagian kerja, kompetensi, dan insentif terhadap kinerja pegawai PT. Tri Telcon Utama Gombong Kebumen. Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu pegawai PT. Tri Telcon Utama Gombong Kebumen yang berjumlah 35 orang. Hasil pembuktian hipotesis pertama bahwa pembagian kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan sig…