Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden pada penelitian ini adalah pegawai negeri sipil …