Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan melalui job satisfaction sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan dari populasi. Responden pada penelitian ini adalah karyawan bagian QC final inspection yang berjumlah 30…