ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh islamic work ethic dan workplace friendship terhadap kinerja melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari tiga jenis variabel, yaitu variabel bebas yang meliputi islamic work ethic dan workplace friendship. Variabel terikat meliputi kinerja dan variabel intervening yaitu ko…