Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja non fiksi, dan budaya organisasi terhadap employee engagement. Penelitian ini dilakukan di industri batik "Pawitah" Kebumen. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan dilaksanakan pada 30 karyawan. tTeknik analisa yang digunakan adalah regresi liner berganda menggunakan bantuan progra…