Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik, keadilan distributif, perceived organizational support terhadap komitmen organisasi pada karyawan bagian pelayanan kamar Queen Garden Hotel. Pengumpulan data melalui kuesioner. Responden pada penelitian ini adalah karyawan pelayanan kamar yang berjumlah 50 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisi…