Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh personality, job embeddedness, person-job fit terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasi pada karyawan CV. Hegar Reja Mulia. Pengumpulan data digunakan dengan kuisioner dengan skala Likert 4. dengan jumlah sampel 40 responden. Metode yang digunkan adalah sampel jenuh. Hipotesis diuji menggunakan teknik analisi…