Abstraksi Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh workplace friendship dan empowering leadership terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling yakni sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden pa…